Vad får en testare göra för uppgift på intervju 1. Berätta om dig själv. Tips: Intervjuarna kommer sannolikt att börja med en fråga om dig och din bakgrund för att lära känna dig. Börja med att ge dem en översikt över din nuvarande tjänst eller dina nuvarande aktiviteter, och ta sedan upp de viktigaste och mest relevanta höjdpunkterna från din bakgrund som gör dig mest kvalificerad för rollen. 1 logiktest gratis 2 Validering innebär att undersöka om kraven motsvarar kundens behov. Detta är en uppgift vi måste göra först. Att komma på att kraven inte uppfyller kundens behov blir kostsamt om man kommer på det sent i projektet. Verifiering innebär att undersöka om mjukvaran motsvarar kraven – om alla krav finns med i mjukvaran. 3 logiska tester vid rekrytering exempel 4 Om du får kritik – visa empati, ta ansvar och berätta vad du gör för att ställa saker tillrätta. Intervju framför kamera. Tänk på hur du ser ut. Ditt klädval och frisyr sänder en signal. Försök sitta eller stå så stadigt som möjligt och att prata in i mikrofonen. Tänk igenom innan vad du vill få fram. 5 Förbered dig genom att genomföra en ”låtsasintervju” med någon du känner dagarna innan, så att du får träna på att svara på intervjufrågor och inte bara formulera svaren för dig själv. Ta reda på vilka personer du kommer att träffa och deras bakgrund. Var punktlig; planera din resa så att du är i god tid. 6 öppna intervjufrågor. Öppna frågor är frågor som börjar med när, hur, var, vad, vilka, vem, varför och berätta om. Genom den här typen av frågor bjuder du in till ett mer beskrivande svar och undviker att ställa ledande frågor som besvaras med ett ja eller nej. Exempel på öppna frågor kopplat till kompetensen strukturerad. 7 logiktest rekrytering 8 Fått i uppgift att göra ett jobbtest? 9 Det som väger tyngst är din kompetens, intrycket från intervjun och dina personliga referenser. 10